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节后广东未现“抢工”现象 最缺普工和高技(图)

发布日期:2021-06-23 07:21   来源:未知   阅读:

  今天是元宵节,外来工返粤的高潮尚未来临。“抢工”、“招工难”等字眼再次强占了人们的眼球。今年,广东的劳动力市场到底“荒不荒”?

  记者前昨两日来到广州火车站、南方人才市场等地实地采访发现,所谓“抢工”的现象仅是极少数,今年广东劳动力供给总量并未出现异常,高技术工种和新兴职业等继续缺乏。

  “预计元宵节后全省市场整体求人倍率将逐步回落至1.1或以下,从绝对数上来说,供需是平衡的。”

  节日期间的广州火车站历来是观察当年用工市场的最佳窗口。行走在节后的火车站广场上,记者看到:拖着大包小包的南下务工者神色匆匆,但是此前媒体提及的“抢工者”身影却并未现身。

  记者在流花汽车站以及省汽车站分别巡场一个多小时,仅发现一个小伙子在发招工传单,但他表示“厂里主要为了提供信息,也没有现场抓人的想法”。

  记者现场随机采访了部分入粤打工者,去年大部分来此打工的人表示打算继续回到珠三角,今年的用工形势与去年相比没有太大变化。

  “要说不缺那是假的,但是也没有那么严重。”从河南过来打工的孙先生说,前两天刚刚在大沥的一家电风扇厂里“试过手”,“工厂一边招人一边开工,没什么影响。周围的厂子我也都看了,都挺欢迎普工的,但没到抢的地步。”

  广州市一家机床厂人力资源负责人告诉记者,与往年相比,前来投简历的人不少,甚至超过了去年,大部分岗位已经有了若干人选。不过他也表示,技能工等今年仍旧缺乏,具备实操经验的工人也比较缺乏,最不缺乏的就是刚刚来粤或者刚毕业的学生。

  广东节后劳动力供求平稳的局面,也让企业多了几分“淡定”在采访中,大部分企业对记者表示,今年用工市场总体感觉“麻麻地”,有些甚至表示,相比往年还“宽松”一些。

  据广东省人力资源社会保障厅提供的数据,节后广东全省市场求人倍率(市场需求人数/求职人数)维持在1.15-1.18区间,九龙老牌图库看图区永远,“这就是说,职位数和求职人数基本上是对得上的。”一位人力资源专家向记者表示,“预计元宵节后全省市场整体求人倍率将逐步回落至1.1或以下,从绝对数上来说,供需是平衡的。”不过,相比于粤东西北地区,珠三角的人才市场供求关系仍然显得相对紧张。

  记者向多家用人单位了解到,结构性缺工仍是广东用工市场的老大难问题高技能人才持续短缺,与此同时,近年来普工也开始出现缺工的苗头。

  不少亲临一线的招工者向记者表示,“说用工紧张,最主要还是这两个方面。”在南方人才市场的周末招聘会上,多家企业都向记者表示,“现在是普工没人做,但专业人才却又找不到,”这令不少企业两手空空。

  “现在这种招工缺口的两极化现象十分明显。”据现场工作人员分析,“一方面,普工工资还徘徊在2000元左右,吸引力有限,难以招到人。另一方面,企业真正需要的是有专业技能资格的人,www.844440.com却又很少。不少人即使有从业经验,也没有相关认证,达不到企业要求。”这一观点得到了不少求职者的赞同。

  记者了解到,武汉市普工工资水平也达到了2000元到2500元,保安、保洁员工资约为1500元到1800元,这一水平同广东企业相差不大。

  不过,另一方面,招聘者也提出了自己的要求。“熟手我们确实需要,不过他们和高级技工有距离,很难说独当一面。”一名建筑企业负责人欧先生表示,一个高级技工在他们那里的工资可以达到5000元/月,“可惜没人拿得动啊。”

  广州百强人力资源服务有限公司的一名负责人也向记者表示,“大多数人就限于混个熟手的地步,深入的职业发展想法基本没有,不突破一些瓶颈,这工资当然只能在2000元出头。”

  “光靠工资留人不行,职业技能培训和各种条件的改善都应该是企业留人的手段。”

  正在应聘的孙先生向记者表示,他们这一批人很多人都很清楚其实“到处飘”也不是个办法,只是没有针对性的“金刚钻”,“很多厂子光叫我们下一线个月当然就走了。”

  “所以说,光靠工资留人不行,职业技能培训和各种条件的改善都应该是企业留人的手段。”一位人力资源专家向记者介绍道。

  除此之外,也有不少求职者表示出落地生根的“意愿”,生活和情感上的融入成为关键因素。

  “希望自己能成功当个新广东人,到时候,就把父母接过来,再也不跑来跑去了。”一名来自湖北的求职者小苗这样向记者描绘着他的愿景。

  而这次在招聘会上看到不少企业善待员工的举措,也颇感“窝心”,www.fcd666.com“很多企业的招聘广告都突出放上了厂里员工的生活场景,让我们这些离乡背井的人感觉到一种生活上的融入,让我放心很多,不仅希望能在这里找份工作这么简单,交交朋友、长长见识也是很重要的。”

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